I dati relativi al numero di ricercatori impegnati nei progetti di ricerca mostrano come la presenza di IMAST abbia favorito una tenuta occupazionale negli anni con il coinvolgimento di 240 ricercatori all’anno nei suoi progetti  e una valorizzazione di giovani competenze con l’inserimento 55 nuovi ricercatori all’anno.
L’azione di recruiting ha confermato inoltre una funzione di tutela delle competenze tenendo alto il livello di professionalità e favorendo la loro eventuale ricollocazione nei settori di pertinenza del Distretto.

Alla fine del 2017 il 95% del personale transitato attraverso IMAST risultava occupato nel settore dei compositi.