Il distretto ha coordinato negli ultimi anni 11 percorsi di training on the job, che hanno formato complessivamente 105 ricercatori ed esperti nelle tecnologie dei materiali compositi.

La modalità di training on the job facilita la conoscenza tra imprese e beneficiari dei percorsi di formazione e favorisce la permanenza dei formati, al temine dei corsi, nelle imprese che li hanno ospitati e in posizioni coerenti con i profili professionali acquisiti.
IMAST ha curato le attività di placement dei formati con specifiche iniziative, come lo Speed Professional Networking che ha permesso l’incontro diretto tra beneficiari della formazione e  aziende interessate ai loro profili.
Il tasso di occupazione a 12 mesi generato dagli ultimi 6 percorsi di formazione (PON02) è stato del 92%.

Ricadute occupazionali dei 6 percorsi di formazione PON02